SO ARBEITEN WIR
Die richtigen Menschen erreichen. Und ihnen den nächsten Schritt leicht machen.
Damit Ihre Marketingmaßnahmen die richtigen Menschen erreichen, klären wir zuerst Ihren konkreten Bedarf und die Erwartungen möglicher Bewerber oder Interessenten. Die Wahl der Werbeplattform folgt daraus.
Werbung kann Aufmerksamkeit erzeugen. Ob daraus eine geeignete Bewerbung oder eine passende Versorgungsanfrage entsteht, hängt jedoch auch davon ab, wie verständlich Ihr Angebot ist, welches Vertrauen Sie aufbauen und wie einfach die Kontaktaufnahme funktioniert.
Deshalb stimmen wir Anzeige, Seite und Kontaktweg aufeinander ab. So können Interessierte leichter beurteilen, ob Ihr Angebot passt, und Sie erhalten eine bessere Grundlage für die weitere Bearbeitung. Die vereinbarten Maßnahmen setzen wir selbst um und verbessern sie anhand verfügbarer Ergebnisse.
UNSER VORGEHEN
Vier Schritte. Ein zusammenhängender Gewinnungsprozess.
1. Wir verstehen Ihre Ausgangssituation – und Ihre Zielgruppen.
Zuerst klären wir, welches konkrete Ziel Sie verfolgen: Fehlen Ihnen Pflegefachkräfte? Möchten Sie freie Versorgungskapazitäten auslasten? Oder benötigen Sie Unterstützung in beiden Bereichen?
Wir betrachten die gesuchten Berufsprofile beziehungsweise die angebotenen Pflege- und Betreuungsleistungen, Ihre Region, bestehende Marketingmaßnahmen und die wesentlichen Entscheidungskriterien Ihrer Zielgruppen.
So konzentrieren wir Zeit und Budget auf die Menschen, Leistungen und Regionen, die für Ihre konkrete Aufgabe relevant sind.
2. Wir übersetzen echte Vorteile in überzeugende Kommunikation.
Eine Pflegefachkraft möchte beispielsweise wissen, welche Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen sie tatsächlich erwarten. Angehörige interessieren sich unter anderem dafür, welche Versorgung angeboten wird, wo diese verfügbar ist und wie sie schnell eine verlässliche Auskunft erhalten.
Aus Ihren tatsächlichen Vorteilen entwickeln wir klare Botschaften, Anzeigen und Seiteninhalte. Das erleichtert Interessierten die Entscheidung zur Kontaktaufnahme und schützt die Glaubwürdigkeit Ihres Angebots: Wir versprechen nichts, was Ihr Unternehmen nicht einlösen kann.
3. Wir verbinden Werbung, Landingpages und einfache Kontaktwege.
Für die Kundengewinnung setzen wir vorrangig auf Google Ads: Dort können wir Menschen ansprechen, die aktiv nach einer bestimmten Pflege- oder Betreuungsleistung suchen. Für Recruiting nutzen wir insbesondere Facebook und Instagram, um auch grundsätzlich wechselbereite Pflegekräfte zu erreichen.
Die Anzeige führt auf eine passende Seite, die wichtige Fragen beantwortet und den nächsten Schritt klar zeigt. So vermeiden wir Brüche im Kontaktweg und unnötige Hürden. Oft verbessern wir dafür vorhandene Websites oder Karriereseiten gezielt; ein vollständiger Relaunch ist nicht automatisch nötig.
Lange, unnötig komplizierte Formulare vermeiden wir. Welche Angaben wirklich erforderlich sind, hängt vom Anwendungsfall ab. Gerade bei Versorgungsanfragen achten wir darauf, keine unnötigen sensiblen Informationen in Werbeformulare zu verlagern.
4. Wir messen Ergebnisse und entwickeln die Kampagnen weiter.
Wir beobachten, welche Anzeigen und Seiten Kontakte erzeugen und an welchen Stellen sich die Nutzerführung verbessern lässt. Dabei interessieren uns nicht nur Klicks und Formularabschlüsse, sondern – soweit Ihre Rückmeldungen dies ermöglichen – auch die grundsätzliche Passung der eingehenden Anfragen.
Bei der Mitarbeitergewinnung können das beispielsweise Rückmeldungen zu Qualifikation, Einsatzgebiet oder Erreichbarkeit sein. Bei der Kundengewinnung geht es unter anderem um Leistungsart, Einzugsgebiet und vorhandene Versorgungskapazitäten.
Mit diesen Erkenntnissen entwickeln wir Botschaften, Zielgruppenansprache, Kampagnen und Landingpages weiter. Das hilft, Budget gezielter einzusetzen und Entscheidungen an der Qualität der Kontakte auszurichten. Feste Erfolgsquoten versprechen wir nicht: Region, Wettbewerb, Budget und Ihr tatsächliches Angebot beeinflussen die Ergebnisse.
KLARE VERANTWORTUNG
Was wir übernehmen – und wo Ihr Unternehmen gefragt ist.
Medi Mare entwickelt und realisiert die vereinbarten Marketingmaßnahmen: Ansprache, Anzeigen, Kampagnen, Landingpages sowie die Optimierung digitaler Anfrage- und Bewerbungswege. Wir besprechen mit Ihnen, welche Veränderungen sinnvoll sind, und werten die verfügbaren Ergebnisse aus.
Die persönliche Kontaktaufnahme, weiterführende Qualifizierung, Bewerbungsgespräche, Einstellungen und die Entscheidung über Versorgungsaufnahmen bleiben beim Pflegeunternehmen. Ihre Rückmeldungen zu diesen nachgelagerten Schritten sind jedoch wertvoll: Sie zeigen uns, ob wir die richtigen Menschen erreichen oder unsere Maßnahmen anpassen sollten.
Unser Vorgehen ist kein starres Gesamtpaket. Sie können Mitarbeitergewinnung oder Kundengewinnung unabhängig voneinander beauftragen – und wir setzen nur die Leistungen um, die für die vereinbarte Aufgabe benötigt werden.
GEMEINSAM KLÄREN
Sie möchten wissen, was für Ihren Betrieb sinnvoll ist?
Sprechen wir über Ihren konkreten Bedarf, Ihre bisherigen Maßnahmen und darüber, wie Medi Mare Ihre Kunden- oder Mitarbeitergewinnung operativ unterstützen kann.
Unverbindlich Kontakt aufnehmen. Sie schildern Ihr Anliegen – wir stimmen gemeinsam die nächsten Schritte ab.